índice

  • 03 – editorial / para começar;
  • 06 – para refletir;
  • 08 – para inspirar;
  • família:
    • dedicada a explorar e compreender aspectos relevantes do
      sistema familiar, suas origens, a importância das histórias, a
      diversidade dos relacionamentos, os aspectos de realização
      pessoal e projetos de vida, os desafios na formação das futuras
      gerações e transmissão de valores e legado.
  • 10 – relações:
    • a importância do diálogo é indiscutível em todas as áreas de
      relacionamento, mas quando se trata de famílias empresárias, ele
      é fundamental para a sua continuidade.
  • 12- futuras gerações:
    • preparação da sucessão começou com a criação de pequenos
      negócios no agronegócio para cada um dos três herdeiros, que
      hoje assumem parte das atividades da São Salvador Alimentos
  • 14 – projeto de vida:
    • dois dos sócios da segunda geração da Centauro e da
      Centerparts mostram como projetos de vida, mesmo distintos,
      podem contribuir para o crescimento das empresas.
  • 17 – artigo:
    • o futebol e as famílias empresárias.
  • patrimônio:
    • tem como foco os desafios do relacionamento societário e as
      estruturas que o sustentam, protocolos, acordos, aspectos
      jurídicos relevantes, definição de visão e missão da sociedade,
      sistema de informações para sócios e familiares, análise financeira
      para a gestão estruturada do patrimônio, decisões de
      investimento e a estrutura para a educação societária.
  • 18 – jurídico:
    • Bem realizada, a doação de bens é uma eficiente ferramenta de
      planejamento sucessório, antecipando decisões e organizando o
      patrimônio.
  • 22 – expansão:
    • para Jorge Nishimura, presidente do conselho de administração
      da Jacto, o crescimento da empresa é uma necessidade e o
      aumento do patrimônio, uma consequência. É preciso estar
      pronto para ambos.
  • 24 – educação societária:
    • parceria da höft – transição de gerações com a Consulsac,
      de Leme, leva o curso de formação de sócios para as famílias
      empresárias do interior de São Paulo
  • 26 – artigo:
    • entendendo a mediação e arbitragem e sua utilização.
  • empresa:
    • engloba ações, experiências e conceitos que sustentam a
      excelência empresarial, o desenvolvimento do negócio,
      sucessão executiva, gestão e estratégia, estrutura organizacional e
      governança corporativa.
  • 28 – sucessão executiva:
    • com quase 60 anos de história, sucesso da Évora reflete
      evolução da família Ling como família empresária.
  • 32 – gestão e estratégia:
    • contrariando muitos especialistas em negócios, Pierre-Emmanuel
      Taittinger mostra que o melhor para o negócio de uma família
      empresária é a presença da família.
  • 36 – artigo:
    • os conselheiros e os indicadores financeiros
  • continuidade:
    • relação da família empresária com o patrimônio e o
      desenvolvimento do negócio, estruturas de governança e
      planejamento dirigido aos processos de sucessão e continuidade.
  • 38 – capa:
    • empresas Randon: 65 anos de estrada o foco constante nos
      valores da família – união, empreendedorismo, religiosidade,
      responsabilidade social e simplicidade – tem garantido o crescimento
      do grupo, vencedor do Prêmio Família Empresária 2014. (leia a matéria completa na íntegra)
  • 42 – entrevista:
    • Maurício de Sousa: 55 anos à frente de uma grande brincadeira
  • 46 – lá fora:
    • por trás do sucesso de marcas como Carolina Herrera, Nina
      Ricci, Paco Rabanne e Jean Paul Gaultier está a história de uma
      família empresária que há um século vem trabalhando para garantir a continuidade de seu negócio.
  • 49 – linha do tempo:
    • com quase 70 anos de história, Artecola se consolida como
      referência na indústria química.
  • 52 – equilíbrio:
    • como Leonardo Zica, transformou o triathlon em diversão e o
      esporte em necessidade diária e como Daniel Ferraz redescobriu
      o prazer de andar de bicicleta.
  • 54 – álbum de família:
    • Sakura Nakaya, 74 anos produzindo qualidade e inovação.

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