índice

  • editorial / para começar;
  • para refletir;
  • para inspirar;
  • família:
    • dedicada a explorar e compreender aspectos relevantes do
      sistema familiar, suas origens, a importância das histórias, a diversidade dos relacionamentos, os aspectos de realização
      pessoal e projetos de vida, os desafios na formação das futuras
      gerações e transmissão de valores e legado.
  • 10 – relações:
    • jovens que levam mais tempo para amadurecer e pais que
      relutam em admitir o crescimento dos filhos retardam a
      capacidade do relacionamento adulto-adulto entre gerações.
  • 14 – projetos de vida:
    • o Brasil conta hoje com dois exemplos de empreendedoras
      sociais de origens distintas, Ana Lúcia Villela, do Instituto Alana
      e Verônica Del Gragnano Stasiak, da Unidos pela Vida.
  • 18 – artigo:
    • comunicação em busca de soluções
  • patrimônio:
    • tem como foco os desafios do relacionamento societário e as
      estruturas que o sustentam, protocolos, acordos, aspectos
      jurídicos relevantes, definição de visão e missão da sociedade,
      sistema de informações para sócios e familiares, análise financeira
      para a gestão estruturada do patrimônio, decisões de
      investimento e a estrutura para a educação societária.
  • 19 – jurídico:
    • Holdings ou Fundos de Investimento? É preciso avaliar bem
      as características da empresa, do patrimônio e da família e,
      principalmente, ter consciência de que não existe remédio que
      solucione todos os problemas patrimoniais.
  • 22 – expansão:
    • o crescimento tem sido a busca mais constante de Delino
      Souza, que fundou a Tintas Iquine em 1974 e, desde então,
      vem consolidando a empresa como a maior indústria de tintas
      100% brasileira.
  • 25 – educação societária:
    • faap e höft criam mBa em Gestão de Empresas Familiares.
  • 27 – artigo:
    • cultura e legado fortalecem a família empresária.
  • empresa:
    • engloba ações, experiências e conceitos que sustentam a
      excelência empresarial, o desenvolvimento do negócio,
      sucessão executiva, gestão e estratégia, estrutura organizacional e
      governança corporativa.
  • 28 – sucessão executiva:
    • 84 anos Apsa: e três gerações de história.
  • 32 – gestão e estratégia:
    • na Europa, dois clubes reúnem empresas com mais de 200
      anos e mais de 300 anos respectivamente. Na pauta, a troca de
      experiências e estratégias para que elas permaneçam em ação
      por muitos séculos.
  • 35 – artigo:
    • trazendo a empresa nas mãos.
  • continuidade:
    • relação da família empresária com o patrimônio e o
      desenvolvimento do negócio, estruturas de governança e
      planejamento dirigido aos processos de sucessão e continuidade.
  • 36 – capa:
    • no ano em que completa 54 anos, a WEG apresenta o mesmo
      vigor de seus resultados nas instâncias família e patrimônio. Este
      equilíbrio levou à conquista do Prêmio Família Empresária 2015. (leia a matéria completa na íntegra)
  • 41 – entrevista:
    • ao completar quatro décadas de operação, höft demonstra na
      prática o que prega aos seus clientes: processos sucessórios
      planejados resultam em empresas saudáveis e longevas.
  • 46 – lá fora:
    • um estudo de Joseph Astrachan publicado pelo norte-americano
      Journal of Business Research conta a evolução da educação para
      empresas familiares e aponta a höft como a primeira consultoria do
      mundo especializada no tema.
  • 49 – linha do tempo:
    • höft, 40 anos de evolução e crescimento: nasce um novo
      campo de conhecimento.
  • 52 – equilíbrio:
    • Isabela Baldan, membro da quarta geração da Baldan Implementos
      Agrícolas, conta como transformou uma simples diversão em
      competição. O casal Débora e Eduardo, membros da segunda
      geração da rede de Supermercados Veran, conta como transformou
      algumas experiências em um dos mais tradicionais blogs de turismo
      e gastronomia da internet.
  • 54 – álbum de família:
    • Grupo Ikesaki, o sonho se tornou uma das maiores empresas do
      setor de beleza da América Latina.

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